Căn cứ Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 của Chính phủ
quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí
công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức, Sở Lao động Thương binh và Xã
hội đã ban hành Kế hoạch số 10700/KH-LĐTBXH-TC ngày 31/12/2009 về triển khai
thực hiện Quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi
vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc quản lý của Sở;
Hằng năm, để có cơ sở báo cáo Uỷ ban nhân dân thành phố và Sở
Nội vụ về tình hình thực hiện Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 của
Chính phủ, Sở Lao động Thương binh và Xã hội đề nghị Thủ trưởng các phòng, ban,
đơn vị thuộc Sở tiến hành rà soát tình hình thực hiện Kế hoạch số 10700/KH-LĐTBXH-TC
ngày 31/12/2009 của Sở và báo cáo về Sở các
nội dung sau:
1/ Kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công
chức, viên chức (theo Biểu số 1) :
1.1 Xây dựng Kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với
cán bộ, công chức, viên chức (gửi Kế hoạch chậm nhất vào ngày 30/12 hằng năm)
1.2 Đối với những đơn vị chưa xây dựng Kế hoạch chuyển đổi cho
năm 2011 thì bổ sung Kế hoạch chuyển đổi năm 2011 (trong tháng 06/2011)
2/ Kết quả đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với cán
bộ, công chức, viên chức theo Kế hoạch (theo Biểu số 2).
3/ Những thuận lợi, khó khăn trong quá trình thực hiện (theo Đề
cương báo cáo).
Đơn vị gửi báo cáo về Sở (Phòng Tổ chức – Cán bộ) trước ngày
15/10 hằng năm;
Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội đề nghị Thủ trưởng các phòng, ban, đơn vị quan tâm triển khai thực
hiện Kế hoạch số 10700/KH-LĐTBXH-TC ngày 31/12/2009 của Sở.

- Biểu mẫu tổng hợp
- Đề cương báo cáo
0 thoughts on “Báo cáo định kỳ chuyển đổi vị trí công tác”